銀娛將於明年二月推出全澳門首個針對輪班工作父母的親子教育需要而設的課程,協助需要輪班工作的團隊成員以更有效的方式建立親子關係。報讀的員工將於上班時間內帶薪學習日常教導孩子的方法及技巧,讓他們在上班的同時,也可以為提升家庭凝聚力而進行學習。培訓課程由銀河娛樂集團基金會委託香港協康會與香港理工大學共同研發,並由澳門基督教青年會協辦。
嘉華國際一直致力締造愉快工作環境,提升員工快樂指數,定期舉辦有益身心的工餘活動,例如節日員工派對、詠春拳體驗班及手藝工作坊等,不僅增加同事們的凝聚力和對公司之歸屬感,亦對集團吸引優秀人才、加強競爭力構成正面作用。集團積極參與由香港提升快樂指數基金及生產力促進局共同舉辦的「開心工作間2017」計劃,被列為「開心企業」及獲得相關標誌,反映集團已把「企業關愛」融入管理理念當中,建立關懷與尊重員工生活的企業文化。
銀娛首次舉辦「環保、健康及安全意識培養週」,以問答比賽及與多個政府部門和專業機構合辦的各類分享講座,加深團隊在職安健及環保方面的知識和意識。活動更獲澳門勞工事務局局長黃志雄到場參觀當中的展覽,以示支持。
嘉華國際上海區域早前特別安排180名員工,分兩批到青島進行以《勁風不息.步履不止》為主題的團隊建設活動,以提高員工對自身工作的承擔,建立「多走一步,齊心事成」的工作態度。整個活動不但展示了同事之間的默契及團結精神,更突顯了嘉華與眾不同、生機勃勃的團隊形象。
銀娛與澳門勞工事務局合辦「酒店及飲食業職安卡」培訓課程,由獲勞工事務局認可的員工主講,首批參與同事逾百位。銀娛計劃在三年內分階段為全體團隊成員作培訓,提升整體職安健意識,致力為員工構建安全舒適的工作環境。每位完成課程、實習和考試合格的同事,可獲由勞工事務局發出的「酒店及飲食業職安卡」。
銀娛早前聯同澳門博彩業職工之家以「負責任博彩樂滿Fun」為題,於旗下舉行為期11天的推廣活動。活動設有互動遊戲、諮詢展板及即時輔導傾談站,讓員工透過不同形式獲取負責任博彩相關資訊。