银娱将于明年二月推出全澳门首个针对轮班工作父母的亲子教育需要而设的课程，协助需要轮班工作的团队成员以更有效的方式建立亲子关系。报读的员工将于上班时间内带薪学习日常教导孩子的方法及技巧，让他们在上班的同时，也可以为提升家庭凝聚力而进行学习。培训课程由银河娱乐集团基金会委托香港协康会与香港理工大学共同研发，并由澳门基督教青年会协办。
嘉华国际一直致力缔造愉快工作环境，提升员工快乐指数，定期举办有益身心的工余活动，例如节日员工派对、咏春拳体验班及手艺工作坊等，不仅增加同事们的凝聚力和对公司之归属感，亦对集团吸引优秀人才、加强竞争力构成正面作用。集团积极参与由香港提升快乐指数基金及生产力促进局共同举办的「开心工作间2017」计划，被列为「开心企业」及获得相关标志，反映集团已把「企业关爱」融入管理理念当中，建立关怀与尊重员工生活的企业文化。
银娱首次举办「环保、健康及安全意识培养周」，以问答比赛及与多个政府部门和专业机构合办的各类分享讲座，加深团队在职安健及环保方面的知识和意识。活动更获澳门劳工事务局局长黄志雄到场参观当中的展览，以示支持。
嘉华国际上海区域早前特别安排180名员工，分两批到青岛进行以《劲风不息．步履不止》为主题的团队建设活动，以提高员工对自身工作的承担，建立「多走一步，齐心事成」的工作态度。整个活动不但展示了同事之间的默契及团结精神，更突显了嘉华与众不同、生机勃勃的团队形象。
银娱与澳门劳工事务局合办「酒店及饮食业职安卡」培训课程，由获劳工事务局认可的员工主讲，首批参与同事逾百位。银娱计划在三年内分阶段为全体团队成员作培训，提升整体职安健意识，致力为员工构建安全舒适的工作环境。每位完成课程、实习和考试合格的同事，可获由劳工事务局发出的「酒店及饮食业职安卡」。
银娱早前联同澳门博彩业职工之家以「负责任博彩乐满Fun」为题，于旗下渡假城及举行为期11天的推广活动。活动设有互动游戏、咨询展板及实时辅导倾谈站，让员工透过不同形式获取负责任博彩相关信息。
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