嘉华建材同乐会于十月推出「生活与工作平衡周」,筹备了一系列有益健康的活动给员工参与,包括健康检查、提供营养早餐、汤水及水果,同事们一起做伸展运动。同事们组成义工团探访长者,与他们到茶楼玩游戏。华北区同事到北京慕田峪长城及河北塔寺峪等地远足,远离繁嚣、亲近大自然。
银娱举办「银娱专业发展嘉许典礼」,表扬过去一年参与银娱课程和培训计划等同事。逾1500名团队成员分别在领袖培训、管理发展及销售技巧方面接受训练,提升个人专业才能。当中有逾八成为澳门本地人,约200人获得最少一次的晋升机会。银娱对参与成员努力上进的精神予以肯定,亦强调会继续坚守社会承诺,积极培养员工,达致人才向上流动,为澳门整体人才发展作出贡献。银娱自2004年至今已为53万人次提供培训,并提供约11600个晋升机会。
嘉华上海地产业务全体员工早前到江西婺源举办户外拓展活动,以「超越的力量」为主题,旨在增进员工之间的沟通和了解。而汇城及广裕的全体员工就到访重庆,除透过分组游戏进行团队建设活动亦有到当地观光,提升团队凝聚力。
为进一步提升工作环境的安全及健康,嘉华国际早前委任了六名持有急救资格的同事担任公司「急救大使」。他们接受逾十小时的补充训练后,正式义务于办公室轮流当值,确保同事有需要时能第一时间获得适切的紧急治疗。
由嘉华国际人力资源部制作的流动应用程序「一嘉人」,正式投入服务供同事下载。「一嘉人」连接内部网络管理系统,同事可随时随地浏览公司信息,亦能用以报名参与活动或投票。通过程序员工更可登入网上学习平台,令进修的时间及地点更具弹性。「一嘉人」更不时推出有奖问答游戏及各项优惠信息等,请密切留意。
嘉华天地及人力资源部举办秋季员工旅行,广邀同事带同亲友一起畅游澳门。逾百名参加者于澳门银河酒店品尝丰富自助午餐及大玩游戏。众人乐而忘返,亦增强团队之间凝聚力。而每年举办两次的兴趣班,则安排「精品咖啡初体验」及「天然大豆蜡烛工作坊」供同事参与。同事可亲手调配出适合个人口味的精品咖啡及制作独一无二的香熏蜡烛。